シンフォニアエンジニアリングの福利厚生制度の一部をご紹介します。
勤務
| フレックスタイム制度 |
出社・退社時間を事情に合わせて調整可能（コアタイム有り） |
| 在宅勤務制度 |
事情によって在宅勤務の実績あり |
休日・休暇
| 年間休日 |
年末年始・夏季長期休暇を含めて年間休日約128日（週休2日） |
| 有給休暇 |
年次有給休暇 初年度14日、2年目以降20日 |
| バースデー休暇 |
誕生日の前後一カ月の間に1日休める制度 |
| 特別休日 |
社員の都合で有給休暇とは別に1日 休日を設定できる制度 |
| リフレッシュ休暇 |
勤続年数に応じて、連続して休暇を取得できる制度 |
| 有給休暇積立制度 |
未取得の有給休暇を最大60日翌年以降に積み立てる事が可能 |
| 積立休暇時間単位利用制度 |
上記積立休暇を1時間毎に利用できる制度(用途制限あり) |
| その他慶弔休暇等 |
結婚時に7日やその他介護・看護など各種休暇制度あり |
賃金・手当等
| 資格手当 |
あり（当社規定による） |
| 扶養手当 |
あり（当社規定による） |
| 親会社 持ち株制度 |
あり |
| 賃金積立制度 |
あり |
住居
社会保険
| 加入保険 |
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 等各種保険を完備 |
社員サポート
| 健康診断 |
年2回の実施 |
| ストレスチェック |
ストレスチェックの実施、産業医との面談サポート |
| スピークアップ制度 |
パワハラなどを直接相談できる窓口制度 |
| 社員福利厚生サービス |
社員福利厚生サービス（ベネフィット）への加入 |
| 人間ドックの補助 |
健康診断に代わり、人間ドックの費用補助を行う制度 |
| 全国宿泊施設 |
全国宿泊施設（エクシブ等）への社員価格での宿泊制度 |
労働組合制度
| 電機連合 |
電機連合に加盟・賃金交渉や待遇改善などへの取組の実施 |
| 各種電機連合共済 |
各種電機連合共済への加入 |
